НОСТРОЙ провел онлайн-семинар по вопросам целевого обучения

Национальное объединение строителей (НОСТРОЙ) в сотрудничестве с Министерством образования и науки Смоленской области, при поддержке Министерства архитектуры и строительства, Министерства труда и занятости населения региона и Ассоциации СРО «Объединение смоленских строителей» провело всероссийский онлайн-семинар на тему «Целевое обучение как ресурс развития региональной экономики». Модератором мероприятия стала Елена Парикова, директор по развитию и руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ.

 

С приветственным словом к участникам обратился Константин Ростовцев, министр архитектуры и строительства Смоленской области. Он подчеркнул, что целевое обучение является действенным способом решения проблемы нехватки кадров. Это позволяет региональным властям в сотрудничестве с ведущими компаниями готовить специалистов в соответствии с реальными потребностями строительной отрасли, привлекая молодежь к проектам, где они необходимы.

 

Дина Хнычева, министр образования и науки Смоленской области, рассказала о системе целевого обучения в рамках программ среднего профессионального и высшего образования, обсудила нюансы заключения целевых договоров и преимущества для студентов и работодателей. Она отметила, что активное развитие практики целевого обучения и увеличение целевых квот в образовательных учреждениях началось в 2024 году. В результате информационной кампании регион занял второе место в России по количеству заключенных договоров на целевое обучение. В настоящее время в Смоленской области по целевым квотам обучается 2800 человек, из которых 150 обучаются по архитектурно-строительным специальностям. В качестве потенциальных работодателей выступило около 80 организаций.

 

Анна Богачева, исполняющая обязанности министра труда и занятости населения Смоленской области, подробно рассказала о юридических аспектах целевого договора и принципах его оформления на портале «Работа России».

 

Участники семинара также услышали о примерах успешного взаимодействия образовательных учреждений и предприятий в подготовке специалистов от Анжелики Зенкиной, директора Смоленской академии градостроительства и архитектуры, и Сергея Аверьяскина, директора Новосибирского архитектурно-строительного колледжа. Работодатели были представлены Владимиром Павлюченковым, генеральным директором строительной компании ООО «Домстрой», и Петром Карасевым, генеральным директором ООО «ТАГ».

 

Владимир Павлюченков отметил, что у работодателей есть возможность вносить предложения по изменению образовательных программ при заключении договора на целевую подготовку студентов, добавлять дополнительные курсы для повышения квалификации, следить за обучением будущих работников и организовывать производственную практику для подготовки их к работе на конкретном предприятии.

 

Сергей Аверьяскин поднял вопрос о кадровом дефиците и предложил обратиться в Минстрой России с инициативой о публикации официальной статистики потребности в кадрах для строительной отрасли.

 

Руководители образовательных учреждений обратили внимание на то, что преимущества от заключения целевого договора получают не только предприятия, но и сами студенты. Они обеспечены повышенными стипендиями, большим объемом практики и часто начинают свою карьеру еще во время учебы, получая работу сразу после получения диплома.